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Junior Public Relations Manager – Consumer (m/w/div)

München, Germany

Du fühlst Dich in der Markenwelt zu Hause und findest es spannend, wie unterschiedliche Konsumentengruppen ticken? Du möchtest deine Kenntnisse in der B2C-Kundenberatung verschiedener Branchen wie Food, Consumer Electronics & Entertainment weiter ausbauen? Du interessierst dich für klassische PR ebenso wie für Influencer Marketing und möchtest Teil unseres dynamischen und modernen Agenturleben werden? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!     

DEIN TEAM: 

Wir sind ein buntes Team von Media-Relations-, Social Media und Influencer-Expert:innen, das es liebt, Kommunikationskampagnen für namhafte Kund:innen zu erstellen – zusammen mit unseren Kreativen und Strateg:innen, die in ganz Deutschland verstreut arbeiten. Das heißt, wir arbeiten standort- und manchmal auch länderübergreifend – auf Englisch und Deutsch.  

DEINE AUFGABEN – DU…  

• betreust gemeinsam mit unseren Kommunikationsberater:innen nationale wie internationale Kund:innen aus den Bereichen Food, Entertainment und Consumer Electronics.   
• erstellst Texte wie Pressemitteilungen, Medien Pitches, Social Postings sowie Briefings für Journalist:innen, Influencer oder andere Partner:innen. 
• übernimmst proaktive Presse- und Medienarbeit mit Journalist:innen sowie Fach- und Lifestyleerxpert:innen und Influencern.  
• steuerst Projekte für namhafte Kund:innen und bist vor Ort auf verschiedenen Events und/oder Messen.   
• unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kommunikationskonzepten und innovativen Kampagnen. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU…  

• verfügst über erste Berufserfahrung im PR-/Kommunikationsbereich in Form eines abgeschlossenen Traineeships oder einer vergleichbaren Erfahrung. 
• bringst erste Erfahrungen im oder alternativ ein ausgeprägtes Interesse für den Bereich Fast-moving Consumer Goods mit. 
• hast einen Überblick über die gängigsten Medien in Deutschland. 
• bist ein Teamplayer, besitzt ein großes Auffassungsvermögen und bringst dich proaktiv ein. 
• hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook). 
• drückst dich sehr gut aus, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. 
• NICE TO HAVE: Du hast bereits Beziehungen zu Medienkontakten aufgebaut, idealerweise im Bereich Consumer/Lifestyle. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.  
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

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