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Senior Berater – Public Affairs (m/w/div)

Berlin, Germany

Location: Berlin

Das Public-Affairs-Team berät Unternehmen und Organisationen dabei, die Entwicklungen und Risiken einer zunehmend disruptiven Politik und Gesellschaft im Auge zu behalten und in ihre Kommunikation und strategischen Entscheidungen einzubeziehen. Wir unterstützen unsere Kund:innen darin, die Brücke zwischen gesellschaftspolitischen Anforderungen und Debatten zu schlagen sowie ihr politisches Netzwerk auszubauen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Public-Affairs-Kolleg:innen in Brüssel, London und Washington, D. C., bieten wir eine umfassende Expertise in den verschiedenen Märkten und Politikbereichen. 

DEINE AUFGABEN – DU… 

• betreust und berätst nationale und internationale Kund:innen aus dem Bereich Public Affairs-Team mit Fokus auf politische Kommunikation, Political Engagement und Medienarbeit. 
• behältst die politische Großwetterlage sowie die Details einzelner Regulierungen im Blick und hast ein Verständnis für Gesetzesentwürfe und deren Auswirkungen sowie das politische Verfahren mit Fokus auf nationale Politik. 
• konzipierst Ansätze, planst und setzt entsprechende Maßnahmen um. 
• entwickelst kreative Ideen für die Ansprache von politischen Institutionen, Stakeholdern und Journalist:innen. 
• schreibst und redigierst verschiedene Textformen in Deutsch und Englisch. 
• bist verantwortlich für Projektmanagement und koordinierts zeitgerecht und effizient die verschiedenen Arbeitsstränge von Projekten. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU…  

• besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Affairs.  
• hast die Fähigkeit vorauszudenken, verstehst gesellschaftliche und politische Zusammenhänge und verfügst idealerweise bereits über ein Netzwerk im politischen Raum. 
• durchdringst politische Regulierungsprozesse und kennst die Stellen und Möglichkeiten, wann Organisationen sinnvollerweise ihre Interessen vertreten.  
• hast ein Verständnis für und Erfahrung in politischer Medienarbeit sowie Vorerfahrungen in der digitalen Kommunikation. 
• verstehst dich als Lösungsfinder:in und bist stark im Projekt- sowie Eventmanagement. 
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.  
• hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte stell in deinen Unterlagen deine Kenntnisse und Erfahrungen in bestimmten politischen Fachbereichen dar. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

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