Weber Shandwick Jobs Worldwide

View All Jobs

Consulting – Analytics & Intelligence (m/w/div) – fluent in German

Köln, Germany

Location: Köln 

Wir sind auf der Mission, Analytics & Intelligence zur angesagtesten Disziplin in der Agentur und bei jeder Kundenpräsentation zu machen. Wir gehen mit Freude über das Offensichtliche hinaus, forschen unter der Oberfläche, um Kund:innen und Kreative zu inspirieren, Dinge zu schaffen, die in der Populärkultur Wellen schlagen – sei es ein neues Produkt, ein Forschungsbericht oder eine Kampagne. Wir brechen gerne die Standards der traditionellen Forschung und Analytik, um das echte, unzensierte Leben der Menschen zu verstehen. 

DEINE AUFGABEN: 

Mit deinem breiten Spektrum an Analysefähigkeiten sowie Interesse am Storytelling mit Daten, wirst du gemeinsam mit deinem Team qualitative und quantitative Forschung designen und implementieren.  

In a nutshell: 

• Datenanalyse & Reporting: Auswertung von Medienresonanz, Social Media-Daten, Kampagnenkennzahlen und Reputationsentwicklungen. 
• Recherche & Benchmarking: Durchführung von Wettbewerbs-, Themen- und Marktanalysen für Kommunikationsstrategien. 
• Umfragen & Studien: Konzeption, Durchführung und Auswertung quantitativer und qualitativer Befragungen (z. B. Zielgruppen-, Meinungs- oder Awareness-Surveys). 
• Dashboarding & Visualisierung: Erstellung interaktiver Dashboards und Präsentationen (z. B. mit Power BI, Tableau, Datawrapper, etc). 
• Strategische Insights: Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis qualitativer und quantitativer Analysen für PR- und Kommunikationsmaßnahmen. 
• Monitoring & Listening: Set-up und Pflege von Monitoring-Systemen (z. B. Talkwalker, Meltwater, Brandwatch). 
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den Bereichen PR-Beratung, Strategie, Digital und Creative, national wie international. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem professionellen Dienstleistungsumfeld. 
• Die Fähigkeit, das gesamte Spektrum von Research und Analytics abzudecken – von der Daten- und Erkenntnissammlung bis hin zu Messungen und Dashboards. 
• Erfahrung mit Brand Tracking, Social Media Analytics und Social Listening (z.B. mit Quid, Talkwalker und/oder Hexagon). 
• Vertrautheit mit Tools der Verhaltensforschung, um Strategien zu entwickeln (z.B. Best for Planning, GfK und/oder TGI). 
• Erfahrungen mit der Nutzung von großen Datenmengen (z.B. Power BI, Tableau, Google Data Studio, Domo und/oder Excel.) 
• Neugier, Leidenschaft, Teamorientierung und vor allem kritisches Denken. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1